弘扬企业文化 不是乱喊口号

关注:0 次  更新:2021-11-13  弘扬企业文化 不是乱喊口号

  弘扬企业文化 不是乱喊口号“让员工整齐划一喊口号并不代表这家企业有企业文化。”企业管理咨询专家、企业口号和君咨询高级合伙人夏忠群在接受商报记者采访时表示。

  怎样做实呢?在夏忠群看来,企业文化应该是企业上下员工均认可的价值观,同时也和自己的利益息息相关的价值理念,弘扬企业文化 不是乱喊口号弘扬企业文化 不是乱喊口号这种企业文化就需要管理者组织员工一起讨论,企业口号渐渐形成,企业口号而不是简单的在墙上张贴各种励志标语,弘扬企业文化 不是乱喊口号企业口号亦或是让员工一大早就在公司门口或大厅喊振奋人心的口号。弘扬企业文化 不是乱喊口号

  企业管理专家、重庆大学教授廖成林向商报记者表示,一些管理者在打造企业文化时往往通过“灌入”的方式,比如在一些劳动密集型行业里,企业口号流行通过走队列、企业口号疯狂舞蹈等被称之为“洗脑式”的塑造企业文化。弘扬企业文化 不是乱喊口号但事实上,弘扬企业文化 不是乱喊口号这恰恰是不利于企业文化的打造,反而让员工变成只会听领导指挥,而不愿也不能思考问题。

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