阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑

关注:0 次  更新:2021-4-25  阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑

  阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑想找工作的钱女士对此提出了质疑。阜新市人社局相关负责人表示,用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,逾期不补齐差额,还须加付赔偿金。

  市民钱女士最近从一家矿山企业休假离职,未到退休年龄的她感觉尚有余力,想找份工作贴补家用,“没啥技术,琢磨当个杂工干零活。”她很快在自家附近的一家大型酒店发现了合适岗位,“他家电子显示屏上有大字显示,说要招收干杂活的女性钟点工,还有中午、晚上的工作餐。”但是,除了感觉写明的早9点到晚9点的工作时间有些长以外,她更加质疑酒店给出的工资标准,“每天干12个小时只给50块钱,太少了吧?”钱女士说,离职前她一直在单位人事室帮忙,所以对市最低工资标准历次调整都能做到心里有数。阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑“就在今年1月还又涨了一次,现在阜新的月最低工资标准是1200元,小时最低工资标准也要10.8元。”“他家说招按天结算的钟点工就不给整月工资,可要按钟点计时算,一天那得给我快130了。

  都说现在人手紧张,招工没有以前容易了,工资也在提高,像他家这么没有诚意的,招工当然就更不容易。”钱女士说。

  记者来到这家大型酒店,在大块电子显示屏循环播放的信息中,发现了钱女士所说的“钟点工”招聘广告,具体内容与她说见基本一致,阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑其中未作年龄要求,写明“女性,工作时间早9点到晚9点,一天50元”。阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑

  酒店大堂工作人员称,阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑如果现在应聘这份工作,就是按照招聘信息中所写的标准支付工资。至于是否低于全市的最低工资标准,其表示并不清楚,都是店里定的。

  记者从市人社局了解到,自今年1月1日起,全市执行全省第九次调整后的最低工资标准,全市月最低工资标准由900元调整为1200元,而小时最低工资标准由8.6元调整为10.8元。

  市人社局相关负责人表示,最低工资标准适用于在全市的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者,而最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额,阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑必须严格执行。

  其表示,最低工资不包括加班加点工资和国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。用人单位不执行最低工资标准是违法行为,根据规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应支付其差额部分;逾期不支付的,阜新:酒店招工低于最低工资标准引质疑责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  此外,劳动者遇此情况可向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁。返回搜狐,查看更多

slogan.wang 搜集整理,百度搜索 “ 标语王