对东阳发展环境四大期盼

关注:0 次  更新:2021-4-25  对东阳发展环境四大期盼

  对东阳发展环境四大期盼由用户“123oeizuro5lp2”分享发布 发布时间:2012-01-17 8:41:56

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  绝大多数新东阳人用书面形式,对东阳优化求职与用工环境提出了建议,一位新东阳人用一段顺口溜进行了提炼:求职有渠道,入职有保障,离职有自由,工资有依据。对东阳发展环境四大期盼

  不少新东阳人提出应增加公益性招聘会次数,不要局限于年初、年终;应该做好网上求职渠道的建立与维护工作,扩大求职面;为求职者多免费举办职业技能培训,使应聘者能尽快适应岗位,而不必在人才市场盲目地守株待兔;可在横店等较大的乡镇设立就业服务中心,对东阳发展环境四大期盼为外来人员提供正规的求职渠道;一些拥有大学学历的新东阳人则建议应该建立人才储备库,让企业实现人才信息共享。对东阳发展环境四大期盼

  一些新东阳人提出,就业部门在推荐就业时,对东阳发展环境四大期盼不能有地域偏见,优先考虑本地人而把外地人放在第二位;对于外面引进的高级人才,有关部门给予了优待政策,但对于企业内部自己培养的高级职称新东阳人,也应该享受这样的政策,以增进归属感。同时希望劳动部门能保障用工者的劳动权益,增强企业主的劳动法执行意识。

  更多的新东阳人希望能改善居住条件,建议政府为他们提供廉租房或者经济适用房,或者把新东阳人纳入社保体系,享受“五保一金”,以发放住房公积金,解决他们的居住问题;部分新东阳人认为应该把他们纳入医保体系,享受东阳医保政策,“能够让家属有工作、父母有医保、孩子有书读,就是我们的最大心愿”,一位新东阳人如此表示。还有新东阳人建议举办“东阳话培训”,让他们能更快更好地融入东阳。

  不要以为新东阳人只会为自己考虑,不少新东阳人其实都把企业当成了自己的家,他们建议有关部门加大对自己所在企业的扶持,如通过金融服务,增加企业流动资金,“企业做大做强了,我们才有更多的发展机会”。他们同时希望政府能在全国各地加大对东阳产业基本情况的宣传力度,为企业招到更多的人才。

  她的父亲是大学教授,在爸爸的长期熏陶和影响下,她一直都很想当一名教师,对东阳发展环境四大期盼希望自己以后能过上安定的生活。但是在上中的一次经历,却彻底改变了她追求安定的想法,她突然意识到,我这么年轻,怎么可以只想着追求稳定的职业,安安稳稳过一辈子呢?……

  以保护北京独有的文化(1月16日《京华时报》)。万委员的心情和意图很容易理解。老一代人害怕丢失传统特色的地方文化,方言是地方传统特色文化的载体。保护地方文化,那就要保护好地方方言。 在幼儿园开课,让嘤嘤学语的幼儿学习地方方言,倒也……

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